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【泰兴建工培训】优秀建造师的要求标准

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019-1-24 13:49:47

【泰兴建工培训】优秀建造师的要求标准 

 1、拥有高超的管理能力。能力是评判建造师非常重要的另一方面。以往我们对项目经理的评判往往只依据文凭,结果可能会失之偏颇。除了读书、测试与书本有关的题目外,还需要从能力角度评判未来建造师,它的标准应包括如下几方面:

 
 (1)要会思考。要成为一名合格的建造师,除了具备学习能力外,更有必要开动脑筋,勤于思考,不断摆脱习惯思维,从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平。
 
 (2)擅沟通。工程项目顺利进行需要多方面配合支持,取得支持的过程就是建造师与众多部门进行沟通的过程。如在招投标过程中,建造师需要与业主进行交流;要想获得银行支持,需要与金融部门进行沟通;施工过程中涉及诸如环境污染等各种问题,需要与相关主管部门及利害方沟通等等。因此,有人说一个工程取得成功,依靠的是建造师出色的沟通能力。
 
 (3)会表达。沟通的手段是表达,需要做到用自己的言行影响他人以达到预期效果。
 
 (4)说服和倾听。合格的建造师必须学会从善如流,善于在倾听对方意见时说服对方。
 
 (5)应变能力。从项目角度看,变化因素太多,突发事情也很多,如没有应变能力,将可能导致项目陷入困境。同时,项目经理也应具有敏锐的反应能力,能从细微的先兆去感知未来的变化,做到对变化的预先准备,确保变化对项目的影响最小。
 
 (6)分析与决策。作为一位合格的建造师,通常手中有很多信息,因此有必要具备分析能力。当遭遇难题时,首先能准确界定问题,然后"去其糟粕,取其精华",建立一个客观的评判体系。(7)大局观。项目管理虽然属于纯粹的技术业务,但同样需要大局观,否则"只见树木不见森林",其计划是无法执行到底的。
 
 2、有良好的性格。建造师除了技术过硬、管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外,性格上也应经得起高强度的社会考验,从而使自己所从事的专业活动承担更广泛的责任。要坚强,施工难度、工程变化、管理风险以及外部环境的复杂性,都使未来建造师要承受相当大的压力。如果没有坚强的性格,将很难在项目中坚持原则,甚至可能中途放弃;而作为一个团队的精神领袖,项目成员对他的信任,来源于他在逆境中奋进的勇气和帮助项目渡过难关的胆识。要果断,项目总要在一定的时间、空间内完成,很多时候并没太多机会寻找完美答案,此时就需要果断做出选择。项目实施好比打一场信息战和精神战,拖延时间无疑会贻误战机。要冷静,项目实施过程中随时存在冲突,冷静是冲突得以解决的首要保证。只有冷静,建造师才会思考为什么,才会解决为什么,才能真正找到解决最妥善的方案。要宽容,理解和尊重业主、团队成员的诉求,以宽容心态理解尊重对方,回报对方;尤其是当代大型建筑项目,更需要在各方面前达成理解和尊重,从而在工程中积聚能量,使项目获得最大效益。要开朗,开朗的性格能让建造师发挥自己的专业价值,实现项目与管理的完美和谐。
 
 3、有包容的建筑文化价值观。无论业主还是客户都存在诸多不同情况。从类型看,合作对象有外资、合资、国企、民营、混合型等;从地区分布看,有东部和西部等不同市场。因此在企业文化和价值观的差异面前,有必要以较好的建筑文化修养,包容不同的文化理念和社会价值,以免引起专业理解上的矛盾冲突,最终给项目带来不良影响。 
 
 
[授课机构]:泰兴上元职业培训学校
[联系人]:  缪老师  18151153960 
[报名地址]:泰兴市鼓楼北路泰兴商城三楼
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